logo du trophée des 1001 vies, événement dédié à la qualité de vie au travail

Mobiliser les entreprises de toutes tailles, afin qu’elles partagent leurs initiatives mises en place pour améliorer la qualité de vie au travail, telle est l’ambition du Trophée des 1001 Vies renouvelé en 2018.

Créé en 2014 par Harmonie Mutuelle, le Trophée des 1001 vies récompense cette année les entreprises qui, quelle que soit leur taille ou leur activité, contribuent au bien-être et à la qualité de vie au travail en menant des actions concrètes. Afin de valoriser un maximum d’initiatives, le jury va décerner en septembre 7 prix  : 2 entreprises dans chacune de ces 3 catégories (1 pour une structure jusqu’à 50 salariés et un second pour les + de 50 salariés).3 catégories : 

  •  Bien-être / santé
  •  Conciliation vie personnelle – vie professionnelle / Aide aux aidants
  •  Management

Les entreprises adhérentes à Harmonie Mutuelle désigneront également leur Prix Coup de Coeur ! 

 Les membres du jury du Trophée des 1001 vies 2018

« Améliorer la qualité de vie au travail est un élément juste fondamental à la performance globale. Que ce soit dans des bureaux ou dans des usines, nous devons avoir une démarche d’amélioration permanente, basée sur une approche collaborative et le partage des bonnes pratiques, et c’est  bien là la mission du Trophée des 1001 vies : mettre en avant les entreprises actives et innovantes sur ce thème. »
François Guérin, parrain du jury, Directeur Général de l’entreprise Bel’m

L’Aract Pays de la Loire s’implique à nos côtés

L’ARACT Pays de la Loire est une association loi 1901, créée et gérée par les partenaires sociaux, dont la mission est d’accompagner les évolutions socio-économiques en conciliant qualité de vie des salariés et performance des entreprises. Son expertise et sa légitimité auprès des entreprises contribuent pleinement à la crédibilité du Trophée des 1001 vies.La communication autour du Trophée des 1001 Vies s’appuie notamment sur un site dédié, des emailings, des publications sur les principaux réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn), des relations presse, des articles sur les supports web d’Harmonie Mutuelle et sur les réseaux professionnels des membres du jury et de nos partenaires.

Vous voulez vous engager pour améliorer la qualité de vie au travail, rejoignez les élus de la mutuelle.